Rozmowa kwalifikacyjna Rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, porady rekrutacyjne, pytania i odpowiedzi.

12kwi/11Off

Background screening w Polsce

Background investigation

Background investigation

Proces background screeningu do niedawna ograniczony do zagranicznych korporacji zyskuje u nas w ostatnich latach na popularności. Weryfikacja prawdziwości informacji zawartych w CV stała się ważnym narzędziem pozwalającym zminimalizować ryzyko związane z zatrudnieniem niewłaściwego kandydata. Ma to szczególne znaczenie w przypadku stanowisk kierowniczych lub firm, gdzie na porządku dziennym mamy do czynienia z poufnymi danymi naszych klientów.

Czym zatem jest background screening? Dla wielu kandydatów może brzmieć strasznie, ale w większości przypadków sprowadza się on do sprawdzenia, czy informacje, które zawarliśmy w naszym CV zgadzają się z rzeczywistością. Trzeba pamiętać również, że żaden pracodawca nie ma prawa rozpocząć oficjalnego procesu bez pisemnej zgody kandydata, a bardzo często już pracownika. Wiele firm skanuje swoich nowych pracowników w czasie pierwszych kilku tygodni okresu próbnego. Przeczytaj cały artykuł o background checkingu.

Zakres tematyczny: Background screening Komentarze
Komentarze (0) Trackbacks (0)

Przepraszam, dodawanie komentarzy zablokowane.

Trackbacks are disabled.